Assurance-vie : nos alternatives
Depuis quelques années maintenant, les rendements nets annoncés aux porteurs d'assurance-vie en fonds euros sont orientés franchement à la baisse, une tendance qui ne devrait pas s'inverser à court terme... Découvrez nos 3 opportunités du moment pour doper votre assurance-vie
Solution n° 1 : 8,20% annuels bruts - marché obligataire
Nous conseillons ce placement principalement aux personnes souhaitant dynamiser leur assurance-vie sur une courte période. Ses principaux atouts
- Rentabilité : un rendement annuel brut de 8,20% versé chaque année.
- Durée : le capital est placé pendant seulement 5 ans.
- Disponibilité : les titres peuvent être revendus en cas de nécessité, avant échéance, au prix du marché.
- 2 émetteurs de référence : FIAT et WENDEL.
Explications détaillées et souscriptions en ligne
Solution n° 2 : 4,5%* nets garantis à vie
Ce contrat d'assurance-vie, d'un type entièrement nouveau, vous garantit à la fois :
- Tous les avantages d'une assurance-vie classique : sécurité de votre épargne, disponibilité et souplesse, fiscalité attractive, transmission du patrimoine, ...
- Une rémunération de votre épargne à 4,5%* net, un taux connu dès votre adhésion
- Des revenus à long terme, indépendants des marchés.
Explications détaillées
Solution n° 3 : SCPI 5,50% + assurance-vie fonds € 3,75%
Une diversification à envisager principalement dans une logique de rendement qui assure aussi la pérennité du capital via la revalorisation des parts de SCPI à leur terme.
Elle consiste en coupler une assurance-vie en fonds € offrant 3,75% **garantis pour 2011 et 2012 avec des parts de SCPI dont le rendement prévu en 2011 est de 5,50%
L'une ou l'autre de ces solutions vous intéresse ?
Contactez-nous pour en savoir plus sans engagement de votre part, en remplissant le formulaire joint.
* Pour une adhésion simple avec perception des revenus à partir de 65 ans, nets de frais de gestion, hors prélèvements.
**3,75% nets de frais de gestion garantis 2011 et 2012
*** 5.50% non garantis, bruts de frais de gestion.
Mis à jour le 31/12/2011.
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