Notre politique
"Notre métier est essentiellement basé sur le capital humain : les ressources humaines occupent une des places les plus importantes dans l'entreprise. Ce sont les hommes qui créent la valeur ajoutée de THESAURUS.
Pour s'adapter au plus près aux besoins du marché et des partenaires ainsi que pour répondre aux motivations de ses collaborateurs, THESAURUS axe son développement sur une politique de ressources humaines basée sur trois piliers principaux :
Le recrutement
très rigoureux, il est basé non seulement sur des compétences techniques spécifiques et aptitudes professionnelles mais aussi et surtout sur des qualités humaines correspondant aux valeurs du groupe : éthique, respect, travail, convivialité, qualité, services, partenariat.
Une forte culture d’entreprise
Créer une dynamique sociale et un contexte de travail favorable. Maintenir une cohésion du groupe en donnant une identité forte au groupe. Reconnaître l'implication et les résultats. Favoriser les échanges, le partage, le transfert des compétences et des savoirs faire. Tels sont les principaux éléments sur lesquels reposent la culture d'entreprise THESAURUS
Le partenariat avec les Conseillers en gestion de patrimoine
Afin de donner de la valeur à la création et au développement des entreprises individuelles, THESAURUS offre une prestation de service haut de gamme à l'attention de ses partenaires CGPI (Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant)."
Thérèse Benelbaz,
Responsable des Ressources Humaines THESAURUS
Merci d'envoyer votre dossier de candidature :
THESAURUS - Ressources Humaines
235, rue Louis de Broglie
Parc de la Duranne
13592 AIX EN PROVENCE
mail : recrutement@thesaurus.fr
Mis à jour le 03/02/2012.
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